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シンガポールでの就職・転職の成功には、言語の問題・ビザの問題・生活環境の変化などから、豊富で正確な情報入手が不可欠となります。
シンガポールへの就職・転職を目指される方は、シンガポールの求人情報サイトを活用したり、信頼できる人材エージェント会社などにご相談されると良いでしょう。（無料で登録・紹介が受けられます。）
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シンガポールに法人設立（会社設立）
シンガポールに法人（会社）を設立する主なメリットは、税制面とグローバル社会への適応にあります。
１．シンガポールに法人（会社）を設立するメリット
① シンガポールの税制
・法人税率１７％（2010年時点）
・ 新設法人の場合、100,000ドルまでは無税、かつ300,000ドルまでは半額の優遇税制が適用されます。
※さらに、事業所得控除の大きさや、個人にかかる税金が一般的に日本より抑制できる点を考慮すると、シンガポールの税制面での優位性は高いといえるでしょう。
② シンガポールのグローバル化社会 （公用語：英語・マレー語・北京語・タイル語）
シンガポールは政府の方針により、優秀な移民を多く受け入れ、グローバル化を進めることで、国としての国際競争力を高めることを目指しています。
（その結果として、国際色豊かな人材と、（日本を越える）一人当たりＧＤＰの高さを実現しています。）
よって、シンガポールに法人（会社）を所有することで、世界との距離を大幅に縮めることも可能となります。
２．シンガポールでの法人（会社）設立要件
シンガポールに法人（会社）を設立するためには、以下の要件を満たす必要があります。
① 資本金は１ＳＧＤ（シンガポールドル）から可能。
② 取締役に現地居住者を最低1人含む必要がある。（日本人のみのペーパーカンパニーは認められていません。）
③ 会社秘書役を選定する必要がある。
シンガポールでの法人設立は難しくはないですが、上記のように、まずはシンガポール居住者パートナーと、秘書役を選定し、法人を設立する必要があります。
（実際に、日本から役員を送り込むためには、その後就労ビザを申請・取得する必要があります。）
したがって実際は、エージェントに、居住者パートナーや秘書役の選定を含む、法人設立手続きを依頼する方法が一般的です。（１０万円程度での法人設立や求人サポートが受けられます。）
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